حقوق ماهیانه کار در مجارستان

تحصیل زبان انگلیسی در فرانسه

سپتامبر 13, 2023

تحصیل در مدارس شبانه روزی ایتالیا

سپتامبر 13, 2023

Published by سفیران مهاجرت on سپتامبر 13, 2023

اساسنامه حقوق ماهیانه کار در مجارستان

قواعد قانون کار مجارستان در سال 2012 (قانون کار) تنظیم شده است. این مقررات بسیار شبیه به قوانین کار سایر کشورهای اروپایی است زیرا فقط حداقل شرایط را در مورد محتوای قراردادهای کاری دارد. قراردادهای کار، اصلاح و خاتمه کار باید به صورت کتبی منعقد شود. قراردادهای کاری معمولاً برای مدت نامحدود منعقد می شود. طرفین می توانند در ابتدای رابطه کار مدت آزمایشی را حداکثر 3 ماه و در صورت عقد قرارداد دسته جمعی حداکثر 6 ماه را تعیین کنند. قراردادهای کار نیز ممکن است برای مدت معینی منعقد شود اما تمدید آن مستلزم وجود منافع مشروع اقتصادی کارفرما است و مدت آن همراه با تمدید قرارداد نمی تواند از 5 سال تجاوز کند. خاتمه کار معمولاً بر اساس توافق طرفین یا اخطار یک جانبه توسط یکی از طرفین است.

مهاجرت کاری به مجارستان

توجه داشته باشید که کارفرما ملزم به ارائه دلیل برای فسخ قرارداد کارمند است و دلیل آن باید واقع بینانه و منطقی باشد. کارمندان می توانند با اخطار و بدون الزام به ارائه دلیل، کار خود را خاتمه دهند. در صورت فسخ با اثر فوری، هم کارفرما و هم کارمند ملزم به ارائه دلیل هستند. اگرچه قانون مقرراتی برای استخدام پاره وقت و کار از راه دور دارد، این روش ها هنوز به طور گسترده مورد استفاده قرار نمی گیرند. ساعات کاری منظم 40 ساعت در هفته، دوشنبه تا جمعه است.

در جدول زیر به سایر مسائل مرتبط با حقوق کار در مجارستان پرداخته شده است.

1	تعطیلات با حقوق سالانه 20 روز کاری است
2	زنان باردار از 24 هفته مرخصی زایمان برخوردارند
3	قانون کار از زنان در مرخصی زایمان و کسانی که مزایای مراقبت از کودک را دریافت می کنند در برابر خاتمه منظم کارشان حمایت می کند
4	محدودیت سنی برای مستمری کامل سالمندی بسته به تاریخ، بین 62 تا 65 سال متغیر است

حقوق ماهیانه کار مشاغل فناوری در مجارستان

فردی که در زمینه فناوری اطلاعات در مجارستان کار می کند معمولاً حدود 495000HUF (فورینت) در ماه درآمد دارد. این میانگین حقوق ماهانه شامل مسکن، حمل و نقل و سایر مزایا است و از 257000 HUF (فورینت) در ماه (حداقل متوسط حقوق) تا 807000 HUF (فورینت) در ماه (حداکثر متوسط حقوق، حداکثر واقعی است) متغیر است. بالاتر) متغیر می باشد. با این حال، متوسط حقوق 525000 HUF (فورینت) در ماه است، به این معنی که نیمی از افرادی که در فناوری اطلاعات کار می کنند کمتر از 525000 HUF (فورینت) درآمد دارند در حالی که نیمی دیگر بیش از 525000 HUF (فورینت) درآمد دارند. از سوی دیگر، 25% از افرادی که در فناوری اطلاعات کار می کنند کمتر از 352000 HUF (فورینت) درآمد دارند در حالی که 75% از آنها بیش از 352000 HUF (فورینت) درآمد دارند.

همچنین 75% از افراد شاغل در فناوری اطلاعات کمتر از 706000 HUF (فورینت) درآمد دارند در حالی که 25% بیش از 706000 HUF (فورینت) درآمد دارند. از نظر مدرک، کارگران دارای مدرک یا دیپلم به طور متوسط 17% بیشتر از همتایان خود که فقط به دبیرستان رسیده اند درآمد دارند. کارمندانی که مدرک لیسانس گرفته اند 24% بیشتر از کسانی که فقط موفق به دریافت گواهینامه یا دیپلم شده اند، درآمد دارند. به حرفه ای هایی که مدرک کارشناسی ارشد را دریافت کرده اند، حقوقی 29% بیشتر از افراد دارای مدرک لیسانس تعلق می گیرد. در نهایت، دارندگان دکترا در حین انجام همان کار، به طور متوسط 23% بیشتر از دارندگان مدرک کارشناسی ارشد درآمد دارند.

کار ضمن تحصیل در مجارستان

حقوق ماهیانه کار مشاغل فنی در مجارستان

فردی که به عنوان مهندس پشتیبانی فنی در مجارستان کار می کند معمولاً حدود 411000 HUF (فورینت) در ماه درآمد دارد که به شدت بر اساس تجربه، مهارت، جنسیت یا موقعیت مکانی متفاوت است و از 214000 HUF (فورینت) در ماه (حداقل حقوق) تا 629000 HUF (فورینت) در ماه (حداکثر حقوق) متغیر است. البته در کل، حقوق متوسط 394000 HUF (فورینت) در ماه است، به این معنی که نیمی از افرادی که به عنوان مهندس پشتیبانی فنی کار می کنند کمتر از 394000 HUF (فورینت) درآمد دارند در حالی که نیمی دیگر بیش از 394000 HUF (فورینت) درآمد دارند. همچنین 25٪ از مهندسان پشتیبانی فنی کمتر از 274000 HUF (فورینت) درآمد دارند در حالی که 75٪ از آنها بیش از 274000 HUF (فورینت) درآمد دارند. همچنین 75٪ از مهندسان پشتیبانی فنی کمتر از 491000 HUF (فورینت) درآمد دارند در حالی که 25٪ بیش از 491000 HUF (فورینت) درآمد دارند.

یک مهندس پشتیبانی فنی با کمتر از 2 سال تجربه تقریباً 243000 HUF در ماه درآمد دارد. در حالی که انتظار می رود فردی با سطح تجربه بین 2 تا 5 سال 326000 HUF (فورینت) در ماه درآمد داشته باشد که 34% بیشتر از فردی با تجربه کمتر از 2 سال است. با حرکت رو به جلو، سطح تجربه بین 5 تا 10 سال حقوقی معادل 423000 HUF (فورینت) در ماه به دست می آورد که 30% بیشتر از فردی با 2 تا 5 سال تجربه است.

در نمودار زیر، سایر سطوح حقوقی بر حسب تجربه کاری در مجارستان اشاره شده است.

حقوق ماهیانه کار آرایشگران در مجارستان

به فردی که به عنوان یک آرایشگر در مجارستان کار می کند معمولاً حدود 285000 HUF (فورینت) در ماه درآمد دارد و از 137,000 HUF (فورینت) در ماه (حداقل حقوق) تا 448,000 HUF (فورینت) در ماه (حداکثر حقوق) متغیر است. با این حال، متوسط حقوق 297000 HUF (فورینت) در ماه است، به این معنی که نیمی از افرادی که به عنوان آرتیست های گریم کار می کنند کمتر از 297000 HUF (فورینت) درآمد دارند در حالی که نیمی دیگر بیش از 297000 HUF (فورینت) دریافت می کنند. در حالی که انتظار می رود فردی با سطح تجربه بین 2 تا 5 سال، 227000 HUF (فورینت) در ماه درآمد کسب کند که 42% بیشتر از فردی با تجربه کمتر از 2 سال است. با حرکت رو به جلو، سطح تجربه بین پنج تا ده سال حقوقی معادل 299000 HUF (فورینت) در ماه به دست می‌آورد.

این رقم 31% بیشتر از افرادی با 2 تا 5 سال سابقه کار است. علاوه بر این، آرایشگرانی که دامنه تخصص آنها بین 10 تا 15 سال است. حقوقی معادل 367000 HUF (فورینت) در ماه دریافت می کنند که 23% بیشتر از فردی با 5 تا 10 سال سابقه است. اگر سطح تجربه بین 15 تا 20 سال باشد، دستمزد مورد انتظار 390000 HUF (فورینت) در ماه است که 6% بیشتر از فردی با 10 تا 15 سال تجربه است. در نهایت، کارمندانی که بیش از 20 سال تجربه حرفه ای دارند، 428000 HUF (فورینت) در ماه حقوق دریافت می کنند که 10% بیشتر از افراد با 15 تا 20 سال سابقه است.

تحصیل بدون مدرک زبان در مجارستان

حقوق ماهیانه کار دستیار پژوهشی در مجارستانto be saved

فردی که به عنوان دستیار تحقیقاتی در مجارستان کار می کند، معمولاً حدود 304000 HUF (فورینت) در ماه درآمد دارد که از 161,000 HUF (فورینت) در ماه (حداقل حقوق) تا 463,000 HUF (فورینت) در ماه (حداکثر حقوق) متغیر است. با این حال، متوسط حقوق 286000 HUF (فورینت) در ماه است. نیمی از افرادی که به عنوان دستیارپژوهشی کار می کنند کمتر از 286000 HUF (فورینت) درآمد دارند در حالی که نیمی دیگر بیش از 286000 HUF (فورینت) درآمد دارند. از سوی دیگر، 25٪ از دستیاران تحقیقاتی کمتر از 201000 HUF (فورینت) درآمد دارند در حالی که 75٪ از آنها بیش از 201000 HUF (فورینت) درآمد دارند. دستیار پژوهشی با کمتر از 2 سال تجربه تقریباً 185000 HUF (فورینت) در ماه درآمد دارد. در حالی که انتظار می رود فردی با سطح تجربه بین 2 تا 5 سال 228000 HUF (فورینت) در ماه درآمد داشته باشد.

با حرکت رو به جلو، سطح تجربه بین پنج تا ده سال حقوقی معادل 322000 HUF (فورینت) در ماه به دست می آورد که 42% بیشتر از فردی با 2 تا 5 سال تجربه است. علاوه بر این، دستیارهای پژوهشی که دامنه تخصص آنها بین 10 تا 15 سال است، دریافت می کنند. حقوقی معادل 377000 HUF (فورینت) در ماه، 17% بیشتر از فردی با 5 تا 10 سال سابقه. اگر سطح تجربه بین 15 تا 20 سال باشد، دستمزد مورد انتظار 414000 HUF (فورینت) در ماه است که 10% بیشتر از فردی با 10 تا 15 سال تجربه است. در نهایت، کارمندانی که بیش از 20 سال تجربه حرفه ای دارند، 438000 HUF (فورینت) در ماه حقوق دریافت می کنند. از طریق گفتگو با همکاران ما در موسسه حقوقی سفیران سروش سعادت می توانید از حقوق ماهیانه سایر مشاغل در مجارستان آگاه شوید.