📝 درخواست مشاوره
اطلاعات خود را وارد کنید تا کارشناسان ما با شما تماس بگیرند.
پرستاری یکی از مشاغل پرتقاضای بازار کار کانادا است. در این مقاله با فرایند ارزیابی مدارک (NNAS)، ثبتنام در نظام پرستاری استانی، انواع عناوین پرستاری و سطح حقوق این حرفه در کانادا آشنا میشوید.

کانادا با جمعیتی نسبتاً کم نسبت به وسعت جغرافیاییاش و اقتصادی توسعهیافته، همواره به نیروی کار ماهر از خارج از کشور نیاز داشته است. پذیرش نیروی کار ماهر و متخصص یکی از محورهای اصلی سیاست مهاجرتی این کشور است و پرستاری یکی از مشاغلی است که به دلیل اهمیت آن در نظام سلامت، بهطور مستمر در لیست مشاغل موردنیاز بسیاری از استانها و برنامههای مهاجرتی کانادا قرار دارد.
شغل پرستاری در کانادا از جایگاه حرفهای و اجتماعی قابلتوجهی برخوردار است و هرسال پرستاران زیادی از کشورهای مختلف برای کار در این حوزه به کانادا مهاجرت میکنند. از جمله دلایل اصلی جذابیت این مسیر میتوان به موارد زیر اشاره کرد:
متقاضیانی که مدرک و تجربه پرستاری خود را خارج از کانادا کسب کردهاند، باید مدارک خود را از طریق سازمان ملی ارزیابی پرستاری کانادا (NNAS – National Nursing Assessment Service) ارزیابی کنند. این سازمان پس از بررسی مدارک، گزارشی تهیه میکند که به نهاد نظارتی پرستاری استان یا قلمرو موردنظر متقاضی ارسال میشود.
هزینه ارزیابی مدارک از طریق NNAS بهصورت تقریبی حدود ۶۵۰ دلار کانادا است و معمولاً غیرقابلبازگشت است؛ برای مبلغ دقیق و بهروز باید به وبسایت رسمی NNAS مراجعه کرد. برای آشنایی با مسیر کلی اقامت تحصیلی/کاری، مقاله تحصیل در کانادا را هم میتوانید بررسی کنید.
تمام مدارک ارسالی باید توسط مترجم رسمی به زبان انگلیسی یا فرانسوی ترجمه شده باشند. پس از تایید مدارک توسط NNAS، متقاضی باید برای عضویت در نهاد نظارتی پرستاری استان موردنظر خود اقدام کند که این مرحله هم هزینههای جداگانهای دارد. برای کار در هر استان، معمولاً باید در آزمون صلاحیت حرفهای همان نظام (یا نظام ملی مشترک در صورت وجود) نیز قبول شوید؛ جزئیات دقیق هر استان متفاوت است.
مدارک عمومی موردنیاز معمولاً شامل موارد زیر است:
کارشناسان سفیران ویزا میتوانند فرایند ارزیابی مدارک، ثبتنام استانی و مسیرهای اقامتی مرتبط را برای شما توضیح دهند.
شرایط دریافت مجوز یا پروانه پرستاری در استانهای مختلف کانادا یکسان نیست و بسته به قوانین و مقررات همان استان تعیین میشود. در ادامه، سه عنوان رایج پرستاری در کانادا معرفی شدهاند:
| عنوان | شرح کلی |
|---|---|
| Registered Nurse (RN) پرستار رسمی |
معمولاً نیازمند مدرک کارشناسی پرستاری (حدود ۴ سال) و قبولی در آزمون ملی صلاحیت حرفهای (NCLEX-RN) |
| Licensed Practical Nurse (LPN) پرستار کمکتخصصی مجاز |
معمولاً نیازمند دوره دیپلم پرستاری (حدود ۲ سال)؛ در بسیاری موارد فعالیت زیر نظر RN یا پزشک انجام میشود |
| Registered Psychiatric Nurse (RPN) پرستار روانپرستاری رسمی |
دوره تحصیلی تقریباً ۲ تا ۴ سال؛ این عنوان بهعنوان یک رشته مجزا عمدتاً فقط در چهار استان غربی کانادا (بریتیش کلمبیا، آلبرتا، ساسکاچوان و مانیتوبا) بهرسمیت شناخته میشود |
جزئیات دقیق هر مسیر (طول دوره، آزمون، معادلسازی) بسته به استان و نهاد نظارتی متفاوت است و باید از منبع رسمی همان استان استعلام شود.
در نظام طبقهبندی ملی مشاغل کانادا (NOC/TEER)، پرستاران رسمی (RN) معمولاً در سطح TEER 1 (مشاغل حرفهای نیازمند مدرک دانشگاهی) و پرستاران کمکتخصصی مجاز (LPN) معمولاً در سطح TEER 2 قرار میگیرند. این سطحبندی در ارزیابیهای مهاجرتی مانند اکسپرس اینتری و برخی برنامههای نامزدی استانی موثر است.
سطح حقوق پرستاران در کانادا بسته به عنوان شغلی، استان، سابقه کار و نوع محل خدمت (بیمارستان دولتی، مرکز خصوصی، بخش مراقبت ویژه) تفاوت زیادی دارد. جدول زیر برآوردی تقریبی و کلی از محدوده حقوق سالانه ارائه میدهد:
| عنوان شغلی | محدوده حقوق سالانه تقریبی (CAD) |
|---|---|
| پرستار کمکتخصصی مجاز (LPN) | ۵۵,۰۰۰ تا ۷۰,۰۰۰ |
| پرستار رسمی (RN) – عمومی | ۷۵,۰۰۰ تا ۹۵,۰۰۰ |
| پرستار مراقبتهای ویژه (ICU) | ۸۵,۰۰۰ تا ۱۱۰,۰۰۰ |
این ارقام تقریبی و مقایسهایاند و به استان، سطح تجربه و نوع استخدام (دائم/موقت، تماموقت/پارهوقت) بستگی دارند. برای داده دقیقتر به سایت Job Bank کانادا یا نهاد نظارتی پرستاری استان موردنظر مراجعه کنید.
پرستاران بخش مراقبتهای ویژه (ICU) که از بیماران دارای شرایط پزشکی حاد و تهدیدکننده حیات (مانند بیماران پس از جراحی تهاجمی، تصادف یا نارسایی اندام) مراقبت میکنند، به دلیل سطح تخصص و مسئولیت بالاتر، معمولاً حقوقی بیشتر از میانگین پرستاران عمومی دریافت میکنند.